大企業ほど素敵な商売はない

こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

ある会社の社員Aさんと食事をしていた時のこと。

Aさん：
「うちの社長は、社員の好き嫌いがあるんです」

松本：
「私もありますよ。ダメですか？」

Aさん：
「社長はダメですよ。みんなと上手くやっていかないと…」

松本：
「どんな社長だって、苦手な社員は一定数いると思いますよ。
　バレないようにしているかだけの違いでは？」

Aさん：
「そうなんですか。社長は人格者でないと…」

こんなやりとりがありました。

２：６：２の法則は、人間関係でも存在すると言われます。

２割：自分に好感を持ってくれる人
６割：状況や行動次第で自分に好感を持ってくれる人
２割：自分に好感を持ってくれず否定する人

ある程度の人数が集まれば、
一定数の人からは好かれないと思うと気が楽ですね。

つまり社長が何をしても
「社長は好き嫌いがある」「人によって態度が違う」と
いう人は一定数出てしまうのです。

特に30名以下の小さな企業。
小さな企業で大きな企業と競わないといけない。

「社長は好き嫌いがある」という人は、
この社長と一緒に働かなければいい。

小さい＝少数精鋭部隊になる必要があります。

だから社長が好きなメンバーというよりも、
現実的に社長が嫌いではないメンバーで
チーム編成したほうが生産性も成果も高いでしょう。

もちろん大きな会社になっていけば
事情は異なってくると思います。

ただ小さな企業で厳しい市場で生き残っていくには、
社長のリーダーシップが一番の鍵です。

リーダーシップという炎に水をかけるような人は、
むしろ居ないほうがいいのではないでしょうか。

吉田えりかです。

 

 

 

コチラの続きです。

 

 

 

—————————————-

確かに、私には

 

“手に職”的なものはないかもしれない。

 

けれど、

 

上記の個性は、ちゃんと自分で認識してあげれば

 

十二分に活かせるものなのです。

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ということで、

 

私の個性を

 

そもそも、何に活かしたいか？というと、

 

やっぱり発信の『在り方』や『設定変更』をシェアしていきたい中で、

 

今私の手段となっている、Blogやセッションで活かしたいのです。

 

 

 

さきこさんや、Blogをご覧になってくださった方の何名かが

 

『真っ直ぐ』や『素直さ』について

 

それを『良い』と仰ってくださっており、

 

それは既にBlogに表れているであろうから、

 

読者の方々がそういう感想をメッセージしてくださいます。

 

時に、真っ直ぐ(正直？)過ぎて、素直過ぎて、

 

アンチコメントが付いたりもしますが(苦笑)、

 

アンチコメントが付くこと＝悪いこと ではなく、

 

それも『学び』なので、

 

私のこの『真っ直ぐ』なところや『素直』なところは

 

数少ない既に上手く機能しているところではないかと思います。

 

 

 

『几帳面』なところは、他者の目には留まりにくいかもしれませんが、

 

ノートやこれまで携わってきた仕事によく表れています。

 

これは一長一短あり、下手をすると

 

とっても要領が悪いです(苦笑)。

 

なんだろう・・・。何がわかりやすいだろう・・・。

 

あ。

 

例えば、領収書の整理とか？(笑)

 

ノートに貼る諸々の紙類の整理とか？(笑)

 

几帳面にやり過ぎて、時間が掛かり過ぎます(苦笑)。

 

でも、これは裏を返せば？というか見方を変えれば、

 

例えば、

 

セッションを受けてくださった方のノートの添削(←この表現はおこがましいですが、便宜上、ここでだけ使わせてくださいm(_ _)m)は、

 

この『几帳面』さが存分に活かされるのではないかと期待できます

 

 

 

『小心者』ゆえの『クソ真面目』も『几帳面』さ同様、

 

きっとそれがセッションを受けてくださった方のお役に立てるはず

 

だって、

 

『真面目』の反対語って、『不真面目』ですからね

 

つまり、

 

『クソ真面目』の反対語は『クソ不真面目』ってことです

 

セッションしてくれる人が『クソ不真面目』って嫌ですよね！？

 

同義語に挙がっている『遊び』でされても嫌だし！(時に『遊び心』は大事だと思いますが)

 

私は『小心者』が功を奏して、いつだって『本気100％』です。

 

この、「人と向き合う姿勢」について、

 

「もうこの本からの引用は終わり！」

 

と以前書いていたのに、

 

ぴったり過ぎる言葉が思い出されたので

 

再度引用させて頂きます

 

『モリー先生との火曜日』より。

 

P.173

その場に完全に存在しているっていうことが大事。

誰かと一緒にいるときは、その人とまさに”一緒”でなければいけない。

今、君と話しているこのときも、

私は2人の間で進行していることだけに気持ちを集中しようとつとめているよ。

君に向かって話をし、君のことを考えているんだ。

 

P.175

エネル�
��ーは人間相手に使いたいな。

 

〈楽天〉

 

〈Amazon〉

 

 

 

一見、前述の『クソ真面目』や『几帳面』とは相反するように見える『大胆さ』も

 

何か後押しさせて頂くことがあったりする面では

 

必要な要素で、

 

『信じる力が強い』というのも、その部分に似ていると思います。

 

「誰か」や「何か」を信じていること、

 

また、それらを信じている自分自身を信じること、

 

それが結果的には自分を突き動かす原動力の大きな1つだと思うからです。

 

 

 

『人との繋がりを大事にする』ことについては、1番最近だと

 

コチラの記事で『気付き』を書いていますが、

 

この中で最後に書いた内容が、

 

再び恩師(モリー先生です)の仰っていたこととリンクするので引用しておきます。(どんだけ！)

 

P.206

思いやりを持つこと。

お互いに責任を持つこと。

この教訓を学ぶだけでも、

世界はずっとすてきな場所になるだろうね。

 

何度も言いますが、

 

私はこの『モリー先生との火曜日』を出版しているNHK出版さんの回し者などでは断じて無いのですが(笑)、

 

ほんっっっとに素敵な本です

さきこさんがでご紹介くださった本です♡

 

『愛』がいっぱい詰まった『優しさ』に溢れた本です

 

実話ですが、小説調でとても読みやすく、

 

2歳児を抱える私でも3日くらいで読めたので是非ご覧頂きたいです

 

それは、ひとえに『温かい気持ち』をシェアしたいから♡

 

 

 

 

 

そして、自分では殆ど活かせる機会は無いだろうなと思っていた

 

“経歴”の部分の個性(以下)も、

 

で約15年のサラリーマン(OL？)生活

(東海三県で大学受験を考えたことがある人なら多分知らない人はいないと思われる)での生活

　　※この時代には、私史上唯一のアルバイト経験(映画館、家庭教師)も含まれます

進学校と位置付けられていた高校での生活

3年間を通して生徒会活動に勤しんだ中学校生活

平日の放課後は毎日習い事(バレエ、ピアノ、英会話、習字、そろばん)をしていた小学校生活

 

旦那さん曰く、

 

↑の中で、どこか、何かに『興味』、『関心』、『共通点』がある人が居たりして(特にマーカー部分)、

 

それがその誰かの『参考』になったり『道標』になったりすることもあるんじゃない？

 

ということで、

 

あぁ、これ(経歴)も立派な個性だったのか。

 

と納得しました。

 

 

 

 

 

 

今回みたいな、

 

「私には何も無いな・・・」

 

「個性も全然無いな・・・(あっても際立たないな・・・)」

 

みたいなことを思う時って、

 

かなり多くの人が経験されていることと思います。

 

そういえば、

 

このシリーズ最初の記事で

 

私が「いいなぁ・・・」と思った恵美子さんでさえ、

 

同じことを思われていた時期があったみたいだし、

 

この恵美子さんの記事↑の中でリブログされているえつ�
�さんも同じことを思われていた時期があったみたいで。

 

でも結局は今回の私も然り、だったけれど、

 

淡々とノートに書いて明らめていけば、

 

こんなに在ったじゃん。

 

十分在るじゃん。

 

私がちゃんと見れてなかっただけじゃん。

 

ってすぐにわかるんですよね(；´∀｀)

 

やっぱり

 

ノートの威力は凄い。

 

自分の手を動かすこと、可視化することの威力は凄い。

 

この実感は認めざるを得ません。

 

それを淡々と出来るんだ、ということをわからせてくれるところが凄い。

 

 

明らめて、

 

感じて、

 

決めて、

 

 

ともに、より良い世界を求めよう♡

 

 

5月セッションまだまだ募集中です　※6月分は下にあります♡

 

 

 

 

 

今回、

 

『個性』について気付きのきっかけをくださった

 

、

 

ありがとうございました